Преимущества такого подхода очевидны:
- при выявлении ошибок материальная ответственность возлагается на аутсорсинговую компанию
- отсутствие дополнительных расходов на организацию рабочего места, приобретение программного обеспечения и других подобных затрат, включая начисления на ЗП бухгалтера
- наличие в аутсорсинговой компании большого числа специалистов заметно снижает влияние человеческого фактора
- при необходимости присутствует возможность проконсультироваться с более грамотным специалистом в том или ином вопросе
- отсутствуют проблемы с выполнением бухгалтерской работы во время отпуска или больничного.
Число
недостатков сотрудничества с аутсорсинговой компанией невелико.
Во-первых, сложность внесения оперативных изменений.
Во-вторых, четко ограниченный условиями договора круг обязанностей, что не позволяет использовать специалистов для решения дополнительных задач. Кроме того, нередко происходит смена приходящего бухгалтера, что влечет необходимость выстраивать отношения с ним заново