Ликвидация ИП с работниками: особенности и этапы

Компания «Аутсорсинговые Решения» оказывает клиентам услуги, связанные с закрытием бизнеса. Одно из направлений нашей работы — ликвидация ИП с работниками. Цель этой процедуры — законное закрытие бизнеса, снятие с учета в государственных органах, реестре индивидуальных предпринимателей. Решение о прекращении ведения деятельности принимает коммерсант.

Предприниматели работают без найма сотрудников или привлекают персонал, официально трудоустраивая его. Порядок ликвидации усложняется, когда ИП функционирует с работниками. Ведь работодатель обязан своевременно выплачивать зарплату, отчитываться по страховым взносам в ПФР и ФСС, передавать налоговые декларации, выполнять иные действия, предусмотренные законодательством.

Процесс упразднения ИП с персоналом делится на несколько этапов:

• в соответствии с трудовыми договорами сотрудники, так же как и служба занятости уведомляются о предстоящем увольнении;
• персоналу выдается расчет и трудовые книжки, а в ПФР и ФСС отправляются персонифицированные отчеты и расчеты по страховым взносам;
• гасятся все долги по уплате налогов, взносов, иных отчислений, происходит снятие с учета в ФСС;
• закрываются счета в банках и лицензии на ведение деятельности, снимаются с учета кассы;
• оформляется заявление о государственной регистрации прекращения работы (форма № Р26 001);
• в ИФНС передается заявление и пакет документов, предусмотренных для такого случая.
• Процесс ликвидации индивидуального предпринимателя с официально трудоустроенным персоналом осуществляется после прекращения отношений с ФСС.

Пройдя этот этап, необходимо:

• оплатить государственную пошлину,
• заполнить заявление по форме Р26 001,
• запросить выписку из Пенсионного фонда об отсутствии долга.

Также потребуется свидетельство о присвоении ОГРНИП, выписка из ЕГРИП, карточка ИНН.

Наши сотрудники помогут снять предпринимателя с учета в минимальные сроки, избавляя его от бумажной суеты. Мы оказываем профессиональные услуги, гарантируя: